Федеральный закон о страховых пенсиях 400 ФЗ в последней редакции, вступил в силу 01.01.2017. Изначально закон был принят 28.12.2013, некоторые изменения и дополнения были внесены 19.12.2016.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Новая модель формирования пенсий вызвала массу вопросов у граждан. Основной целью нововведений является увеличение размера пенсий, так к 2030 году размер пособия должен составлять три прожиточных минимума.

Что это такое

Страховая пенсия – денежная выплата, которая выплачивается пенсионеру в качестве компенсации при наступлении нетрудоспособности. Получать пенсию может только человек, который работал и регулярно производил пенсионные отчисления в ПФ РФ. Ранее в РФ действовала система накопительного пенсионного обеспечения, но со вступлением в силу нового закона эта схема кардинально изменена.

Материальная компенсация пенсионерам состоит из двух составляющих:

• сумма фиксированной выплаты (ФВ);
• изменяемая часть страховой пенсии с учетом ИПК и инфляции.

Страховые платежи в виде отчислений вносятся в Пенсионный Фонд, из которого средства будут выплачиваться после оформления гражданином пенсионного пособия.

До 31 января 2015 года, лица, родившиеся в 1967 году, позднее представлены перед выбором из двух вариантов:

• выбор страховой пенсии (16% – страховой платеж);
• выбор пенсионного обеспечения с накопительной пенсией (10% отчислений – страховой платеж и 6% — накопительный).

Если гражданин, все же выбрал последний вариант, то он имеет право в любой момент отказаться и отчислять средства только на страховую пенсию. Для этого нужно прийти в подразделение Пенсионного Фонда и написать соответствующее заявление. При этом перейти обратно на комбинированную схему уже будет нельзя.

Людям, родившимся до 1967 года, выбор не предоставлен, их отчисления будут зачисляться в пользу страховой пенсии. Если за период до 2015 года на их пенсионном счету скопилась накопительная часть пособия (даже самая малая сумма), то эти средства будут выплачены. При этом гражданин имеет право получить эту сумму единовременно по достижении пенсионного возраста.

Размер фиксированной выплаты в 2019 году составляет 4805,11 рублей. Это значит, если на момент выхода на пенсию человек не осуществлял страховых отчислений, то размер его пособия будет равен сумме фиксированной выплаты. Фиксированная выплата страховой пенсии повышена для ряда категорий. К примеру, инвалидам первой группы назначаются выплаты в размере 9610,22 рублей.

Важно! Размер отчислений в ПФ РФ составляет 22% от суммы дохода. Отчисления может осуществлять как работодатель за своих сотрудников, так и самозанятый ИП за себя. Из этой суммы 8% зачисляются в Государственный бюджет на обеспечение выплат действующим пенсионерам.

По сути, выход на пенсию является страховым событием. Однако, сумма самого пособия у каждого будет отличаться. Главным фактором, влияющим на размер пенсии, является индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который начисляется за каждый год работы.

На сайте Пенсионного Фонда есть калькулятор для расчета этого показателя, для этого нужно знать размер ежемесячной заработной платы без вычета НДФЛ. Таким образом, чем выше доход и общий трудовой страж, тем большая сумма пенсии будет начислена.

Видео: Комментарий

Основные изменения

Ключевым изменением является введение пенсионных баллов ИПК. Главную роль играет трудовая деятельность (общий стаж). В последней редакции закона также затронут вопрос выплат работающим пенсионерам.

Так, с 2019 года, граждане имеют право отказаться от пенсионных выплат на момент текущего трудоустройства. За счет этого размер базовых коэффициентов будет увеличиваться. Так, отложив выход на пенсию на 10 лет, трудящийся получает возможность, увеличить размер пособия на 45%.

Страховая пенсия делится всего на три вида:

• по возрасту, в эту категорию также включены люди, уходящие на пенсию по выслуге;
• по инвалидности;
• при потере кормильца (выплачивается иждивенцам).

Изменились и условия назначения страховой пенсии по возрасту:

• достижение возрастного порога, мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет, но есть исключения для досрочного назначения пенсии, например, за работу в течение 20 лет на Крайнем Севере;

Важно! Согласно новой редакции закона увеличивается сорок пенсионного возраста для госслужащих. Так, трудовой стаж ежегодно должен увеличиваться поэтапно на 6 месяцев. Максимальное значение для женщин – 63 года, а мужчин – 65 лет.

• совокупный страховой стаж – минимум 8 лет в 2019 году, ежегодно этот показатель увеличивается, к 2024 году минимальный стаж должен составлять 15 лет;
• количество индивидуальных пенсионных баллов – в 2019 году должно составлять не меньше 11,4, но к 2025 году ИПК должен быть не менее 30.

На понятии ИПК стоит остановиться подробнее. К ФЗ №400 разработано приложение, согласно которому производится начисление коэффициента. Каждый год службы в зависимости от вида дохода оценивается (начисляются баллы). При выходе на пенсию, эти баллы переводятся в рубли.

Ежегодно, в феврале, стоимость пенсионного балла подлежит индексации на величину предыдущего года. Кроме того, если доходность ПФ РФ повышает инфляцию, то в апреле этого года производится доиндексация страховой части пенсии.

К примеру, имея заработок в 40 000 рублей ежемесячно в 2019 году (без вычета НДФЛ), годовой ИПК составит 5,58 (а предельное значение – 11,4). Стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 78,58 рублей (11,4*78,58=895,81). Суммируя стоимость фиксированной выплаты и ИПК (895,81+4805,11), получаем 5700,92 рубля.

Важно! Размер пенсии не может быть ниже размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина. В ситуации, когда пособие вместе с надбавками, менее прожиточного минимума, то устанавливается социальная доплата, на размер недостающей суммы.

В результате наступления нетрудоспособности, условие касающееся трудового стажа не играет особой роли, пособие гражданин будет получать, даже если он не работал ни дня. При этом, если человек работал, то при расчете пенсии эти показатели будут учтены. При потере кормильца также будут учтен доход и страховые отчисления в ПФ РФ, которые поступали на счет умершего человека.

Важно! Страховая пенсия разбивается на 280 месяцев (19 лет). Заявитель вправе получить сумму страховых накоплений за меньший срок (например, за 10 лет). Для этого нужно обращаться в отделение ПФ по месту регистрации.

Работающие пенсионеры также производят отчисления в ПФ, за счет чего увеличивается и ИПК. Однако, согласно новой редакции закона индексация ИПК в период, когда гражданин работает, не производится. Право на перерасчет пенсии с учетом индексации пенсионных баллов, он обретает с момента его увольнения, но не ранее.

Текст федерального закона о страховых пенсиях 400 ФЗ

Федеральный Закон « О страховых пенсиях», состоит из семи положений и 36 подпунктов. К закону есть 5 приложений, касающихся порядка назначения и расчета страховых пенсий.

Наименования разделов:

1. Общие положения. В этом разделе рассматривается предмет правового регулирования, основная цель введения закона, общие понятия, существующие виды страховых пенсий и перечислено кто имеет право выбирать между страховой и накопительной схемой отчислений.
2. Главные условия назначения страховой пенсии (СП). Раздел содержит условия для получения СП по старости, инвалидности либо в результате потери кормильца.
3. Как влияет страховой стаж на формирование пособия. Подразделы содержат информацию, как исчисляется общий стаж работы, какие периоды трудоустройства учитываются.
4. Размер СП и фиксированная выплата. Статьи данного раздела предписывают, что влияет на размер пенсии и что такое фиксированная выплата. Как производится перерасчет пособия с учетом индексации и как рассчитывается пенсия за выслугу лет.
5. Установление страховой пенсии, условия доставки пособия. Статьи закона определяют, как устанавливается страховая пенсия, сроки ее назначения, перерасчета, приостановления. Кроме того, в пятом положении регламентируется порядок назначения пособия, гражданам, выезжающим на ПМЖ в другую страну. И также данным положением предусмотрен алгоритм удержаний платежей из страховой пенсии.
6. Досрочное назначение пенсионного обеспечения, а также переходные положения. В положении предусмотрен порядок и право на назначение досрочной пенсии. Уменьшение необходимого стража на назначение страховой пенсии при осуществлении работ на Крайнем Севере и другим категориям граждан.
7. Заключительные положения. Подраздел содержит статьи о порядке вступления в силу закона «О страховых пенсиях».

Как уже говорилось к закону добавлено еще 5 разъяснительных приложений, там приведены значения установленных ИПК, Фиксированных выплат в зависимости от продолжительности страхового стажа и размера отчислений.

Чтобы сделать просчет страховой пенсии можно зайти на сайт пенсионного фонда, там есть пенсионный калькулятор, которые помогает узнать сумму предполагаемого пособия и выяснить, как собственно будет формироваться пенсия.

Пенсионная реформа стала вынужденной мерой. Это связано с тем, что накопительная система страхования в РФ работала 25 лет, за это время бюджет себя исчерпал, и нынешнему рабочему классу приходится производить выплаты для оплаты средств нынешним пенсионерам.

Кроме того, прожиточный минимум и курс валют постоянно растет, а уровень пенсионного пособия остается на прежнем месте. Страховая пенсия позволяет снять нагрузку с государственного бюджета, так как работник будет накапливать пособие на протяжении лет самостоятельно из своего же дохода.

Страховая пенсия представляет собой фиксированную ежемесячную выплату. Федеральный закон 400-ФЗ регулирует данные аспекты. Он указывает, в каких случаях назначаются выплаты, какие основания для этого имеются. Также учитываются правовые стороны возникающих вопросов. Рассчитываются размеры начисляемых выплат.

Федеральный закон 400-ФЗ о страховых пенсиях

Закон о страховых пенсиях под федеральным номером 400 принят в декабре 2013 года. Структурно документ состоит из семи глав, которые в полном объеме освещают данное законоположение. Дополнительно к акту прилагается 5 приложений, которые наглядно показывают коэффициенты и данные при расчетах предлагаемых выплат.

Правовые аспекты, которые регулируется соответствующими главами Федерального закона 400-ФЗ о страховых пенсиях, заключены в следующих моментах:

• общие положения - включают в себя основу для всего документа, дают определение основным понятиям, обозначают цель и предмет документа, определяют виды выплат и лица, которым они полагаются;
• условия назначения - здесь в отдельном порядке оговариваются три основных вида выплат и основания для их получения;
• страховой стаж - что под собой подразумевает, по каким правилам и в каком порядке определяется;
• размеры выплат - все положения, касающиеся расчетов суммы начисляемых средств;
• установление и порядок получение выплаты - каким образом она начисляется, сроки, приостановление и возобновление, правовая ответственность;
• права на досрочное пенсионное обеспечение;
• заключительные положения по документу;
• приложения.

Закон о пенсионных выплатах 400-ФЗ устанавливает три вида пенсий:

• пенсионные выплаты по старости;
• по инвалидности;
• по случаю потери кормильца.

Каждый из данных видов имеет собственные условия и нюансы. Однако несмотря на различия в условиях, правовое регулирование имеет общую основу.

Изменения на 2018 год

За время существования Федеральный закон 400-ФЗ о страховых пенсиях претерпел ряд поправок и изменений. Последнее из них было внесено 19 декабря 2016. Именно оно определило актуальность документа на начало 2018 года.

Изменения касаются формулировок и отдельных положений данного акта. Все закрепленные здесь нормы сохраняют свою правовую силу. Как и в любом другом законопроекте, все имеющиеся изменения отображаются на официальном информационном сайте по правовым актам РФ.

Федеральный закон о страховой пенсии по старости

Для получения пенсионных выплат по старости имеется ряд условий:

• возрастной порог составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно;
• для оформления необходимо обладать трудовым стажем не менее 15 лет - именно данный период считается минимумом в уплате соответствующих взносов;
• минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не менее 30 единиц.

Расчет коэффициента с 2015 года начинается с 6,6 единиц. Далее каждый год он увеличивается на 2,4 пункта. Именно данный показатель определяет пенсионные выплаты по старости.

Закон о страховой пенсии по инвалидности

На получение страховых пенсионных платежей по инвалидности по 400-ФЗ могут рассчитывать инвалид всех трех групп. При этом не имеет значения, какая причина послужила причиной частичной или полной потери трудоспособности. Также не играет роли трудовой стаж соискателя, и когда трудоспособность была потеряна - до, во время или после работы.

Признание статуса инвалида осуществляется в соответствии с 181-ФЗ . Процедура медико-социальной экспертизы осуществляется в стандартном порядке.

Закон о страховой пенсии по случаю потери кормильца

На получение страховых платежей при потере кормильца могут рассчитывать его нетрудоспособные ближайшие родственники. По представленному документу к ним относятся:

• дети, братья и сестры, внуки, если они не достигли 18 лет или же в возрасте до 23 лет не обучаются на очном отделении вуза, при этом подразумевается отсутствие трудоспособных родителей;
• родители или супруг, дедушка, бабушка — если они являются инвалидами одной из групп или уже достигли пенсионного возраста.

При этом кормилец, на иждивении которого находятся указанные лица, должен считаться умершим или пропавшим без вести. Последний статус оформляется в соответствии с текущим законодательством.

Закон о страховых пенсиях 400-ФЗ в последней редакции с комментариями

Несмотря на то, что немногочисленные изменения не меняют сути документа, наиболее актуальной версией является редакция на начало 2018 года. Именно в ней вся информация соответствует внесенным на сегодняшний день поправкам и подтверждена комментариями.

Правовое регулирование и порядок начисления пенсий по Федеральному закону 400-ФЗ требует еще внимательного изучения. С момента принятия данного акта прошло сравнительно немного времени, а потому следует понимать, что поправки и изменения продолжат вноситься.

Закон Российской Федерации о занятости населения в 2018 году

Федеральный закон о занятости населения РФ регулирует основные аспекты жизнедеятельности граждан, касающиеся не только наличия…

Закон о муниципальной пенсии за выслугу лет в 2018

Существуют разные виды пенсионных начислений, например, один из вариантов дополнительных выплат - пенсия за перевыполнение…

Дополнительные отпуска медицинским работникам 2018 – изменения

Вы медработник, и вам не хватает рабочего отпуска, хотите продлить вакантные дни? Можно ли сделать…

Федеральный закон 212-ФЗ и новый закон о страховых взносах с 2018

Федеральный закон о страховых взносах регулирует такие моменты, как порядок и размеры внесения средств по…

Закон о госслужбе 79-ФЗ в последней редакции

Закон о государственной гражданской службе регулирует трудовую деятельность граждан на соответствующих должностях. Именно он является…

Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации 173-ФЗ

Закон о трудовых пенсиях в РФ под номером 173-ФЗ регулирует все вопросы, касающиеся начисления пенсионных…

С 1 января 2015 г. вводится новый порядок исчисления пенсий - т. н. новая пенсионная формула. Главная ее цель - обеспечить финансовую сбалансированность пенсионной системы и повысить солидарную ответственность государства, работодателей и самих работников за уровень пенсионного обеспечения.

Суть новой пенсионной формулы сводится к следующему. Возраст выхода на пенсию остается прежним: для мужчин - 60 лет; для женщин - 55 лет. Минимальный страховой стаж (стаж уплаты страховых взносов) для приобретения права на пенсию возрастет с 5 до 15 лет. Он будет увеличиваться ежегодно на 1 год начиная с 2015 г. В страховой стаж будут засчитывать те же "нестраховые периоды", что и ранее. При этом учитываемый в стаже период ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет составит в общей сложности 6 лет (прежде - 3 года).

Размер пенсии зависит от суммы набранных за страховой стаж индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и стоимости 1 пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. ИПК за соответствующий год страхового стажа рассчитывается исходя из соотношения фактически начисленных за год за работника страховых взносов и их нормативного размера (исчисляется из максимальной годовой зарплатной базы, облагаемой взносами). Стоимость 1 пенсионного коэффициента станет ежегодно определяться федеральным законом о бюджете ПФР.

Сохраняется право на досрочную пенсию работникам вредных, опасных производств и иным категориям граждан, но при условии наличия определенной суммы ИПК.

Таким образом, размер будущей пенсии будет напрямую зависеть от зарплаты. Чем она выше и легальнее, тем больше будет пенсия.

Чтобы стимулировать граждан выходить на пенсию в более позднем возрасте, предусмотрены повышающие коэффициенты. Причем чем позже человек обратится за пенсией, тем больше она будет.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в размере 3 935 руб. в месяц. Она также будет повышаться в случае более позднего выхода на пенсию. Для некоторых категорий граждан (лица старше 80 лет, инвалиды I группы и др.) предусмотрена повышенная величина фиксированной выплаты.

Новая пенсионная формула сохраняет перерасчет пенсий работающим пенсионерам.

Механизм индексации пенсий останется прежним.

Порядок расчета страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в целом аналогичен прежнему с учетом введения индивидуального пенсионного коэффициента взамен расчетного пенсионного капитала.

Пенсионеров, получающих трудовые пенсии, с 1 января 2015 г. переведут на новый порядок расчета пенсии. При этом размер страховой пенсии, определенной по новым правилам, не может быть для них ниже получаемой ранее.

Планируется, что новая пенсионная формула позволит довести средний размер страховой пенсии по старости к 2030 г. до уровня 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера. При условии уплаты страховых взносов не менее 35 лет и при средней зарплате пенсия составит до 40% заработка.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г., за исключением отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок введения в действие.

В России в декабре 2013-го года был принят федеральный закон о страховых пенсиях. Позже он вступил в силу и остается актуальным до сих пор. Его основные положения и комментария определили целый ряд изменений. Например, ранее называемая трудовая пенсия начала именоваться страховой. Этот ФЗ определяет размер выплат, условия их назначения и другие особенности всех процессов, связанных со страховой пенсией. Скачать и ознакомиться с этим ФЗ можно по ссылке ниже.

Федеральный закон 400 ФЗ о страховых пенсиях

На данный момент федеральный закон РФ под номером 400 состоит из семи глав, в каждую из которых входит определенное количество статей. Всего статей – 36. Ниже приведены основные главы данного нормативно-правового акта:

• общие положения;
• условия назначения страховых пенсий (СП);
• страховой стаж;
• размер СП и фиксированная выплата;
• установление, выплата и доставка СП;
• сохранение права на пенсионное обеспечение в досрочном порядке по старости;
• заключительные положения.

Особенностью этого федерального закона является наличие пяти приложений, необходимых для расчета различных показателей. Например, есть приложения со списком коэффициентов повышения фиксированной выплаты.

О чем гласит закон — общие положения

Из названия ФЗ нетрудно понять, о страховых пенсиях федеральный закон о чем гласит. Его основная цель, указанная в общих положениях – защита гражданских прав на предоставление СП. При этом, прежде всего учитывается трудовая деятельность граждан. Именно этот ФЗ определяет размеры и порядок выплаты СП. Право на СП имеют застрахованные граждане, а также в некоторых случаях – нетрудоспособные граждане или лица с иностранным гражданством (или без него). СП выплачивается при потере кормильца, а также по старости и по инвалидности.

Дополнительную информацию о том, что содержит закон 400 ФЗ «о трудовых пенсиях» в РФ, в последней редакции, можно найти .

Комментарии

Закон 400 ФЗ о страховых пенсиях 2017 с комментариями, принятый в декабре 2013-го, в действие полностью вступил в силу Российской Федерации только в 2015-ом г. Этот ФЗ стал одной из частью комплекса реформирования пенсионной системы. Он реализуется право граждан на СП. Новый установленный порядок выплат должен сбалансировать всю пенсионную систему РФ и даже стимулировать ее. При помощи данного акта ожидают, что в 2030-м г размер СП достигнет 3-кратного прожиточного минимума.

Закон о страховых пенсиях с изменениями для работающих пенсионеров

Долгие годы на государственном уровне обсуждается вопрос о том, чтобы изменить размер выплат или даже полностью их отменить для работающих пенсионеров. Однако внесение таких поправок в проекты будущих редакций не планируется. Более того, действующая редакция закона требует от ПФР ежегодного перерасчета этих выплат для работающих пенсионеров. С учетом дополнительных взносов, которые ежемесячно вносит работодатель за работающего пенсионера, его ИПК будет меняться, а по этому случаю поправки должны быть внесены и в СП гражданина. Перерасчет проводится в августе каждого года.

ФЗ 400 о страховых пенсиях по инвалидности

Все инвалиды 1-3 группы имеют право на СП – это устанавливается российским действующим законодательством. Причины инвалидности являются несущественными для установления этих выплат. Если же лицо-инвалид никогда не было застрахованным, и соответственно его стаж равен нулю, то ему будут выплачивать соцпенсию согласно 166-му ФЗ .

Федеральный закон 400 о страховых пенсиях по старости

Больше внимания сосредоточено на восьмой статье закона. В ней сказано, что по старости назначается СП в 60 и 55 лет (соответственно – мужчинам и женщинам). Однако возраст – это не единственное условие. ФЗ-400 требует еще и стаж как минимум 15 лет. При этом увеличение минимального стажа – постепенное (начиная с 6 лет). То есть установленные 15 лет будут достигнуты только в 2024 г. Третье условие – индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен как минимум 11,4.

В случае потери кормильца

Нетрудоспособным гражданам, находившимся на иждивении умершего человека, закон о страховых пенсиях по случаю потери кормильца гарантирует выплаты от государства. В 10 статье перечислен список нетрудоспособных лиц, которые могут претендовать на СП. Например, в этот перечень входят несовершеннолетние дети, внуки, сестра и братья умершего, а также родители или супруги старше 55 и 60 лет.

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

5. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.