Чтобы рассчитать страховую пенсию, нужно установить, сколько пенсионных баллов имеется у гражданина. Начисление пенсионных баллов зависит от таких параметров, как страховой стаж и объём уплаченных взносов. Поговорим подробнее о пенсионном балле и его расчёте, а также о том, сколько баллов нужно для пенсии, о различных нюансах их начисления.

В результате и будет получено общее количество баллов, используемое чтобы начислить пенсию.

Но каковы же особенности расчёта до наступления 2015 года, и той системы, что используется теперь, и в чём их отличия? Чтобы узнать это, нужно разобрать по очереди обе системы.

Начнём со старой – ИПК в ней определяется следующим образом:

Расчётный размер страховой части пенсии следует поделить на стоимость балла, актуальную на начало 2015 года, после этого к полученной цифре прибавляется результат деления суммы коэффициентов за все годы (до 2014 включительно) на специальный коэффициент, определяемый для обычной пенсии как 1 (значит, в данном случае его можно игнорировать), и меняющийся при расчёте , и последующего деления на ещё один коэффициент, также обычно равный единице и важный если речь идёт о .

Звучит крайне сложно. Попробуем записать упрощённую формулу:

ИПК = расчётный размер страховой пенсии / стоимость одного балла + сумма коэффициентов за каждый год / коэффициенты.

Всё равно выглядит довольно сложно, да к тому же определить все параметры для формулы самостоятельно бывает тяжело, а тем более определить их верно. Потому для расчёта пенсии обычно применяются специальный пенсионный калькулятор на официальном сайте Пенсионного Фонда – http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ . Но нужно учесть, что выполненные с его помощью расчёты будут лишь примерными.

А вот за работу с начала 2015 года пенсионные баллы будут идти уже по изменённой формуле: за год добавляется определённое количество баллов (об их расчёте ещё будет рассказано), а к ним добавляется сумма коэффициентов иных периодов (об этих коэффициентах также будет рассказано в специальном разделе).

Полученный таким образом результат затем делится на те же коэффициенты, что и в предыдущем случае – как видите, формула стала проще.

Ключевое изменение здесь в том, что баллы напрямую привязаны к взносам в ПФ от работодателя, а значит, получая большую часть зарплаты как «чёрную», на приличную пенсию не накопить – таким образом государство стимулирует выбирать добропорядочных работодателей, исправно .

Ещё раз подчеркнём: используются обе указанные формулы, просто по первой рассчитываются годы работы по 2014 включительно, а по второй начиная с 2015.

Рассмотрим оба коэффициента, фигурирующие в формулах выше. Первый используется, чтобы исчислить пенсию по инвалидности. Чтобы его высчитать, нужно взять длительность стажа инвалида в месяцах и разделить на 180. То есть 15 лет, также переведённые в месяцы.

Есть такое понятие, как нормативная продолжительность стажа инвалида – она составляет 12 месяцев в 19 лет, после чего каждый год вырастает на 4 – максимум до 180.

Приведём пример: инвалид в возрасте 54 лет увеличит свой стаж на: 54 – 19 = 35 x 4 = 140 месяцев. Таким образом, вместе с изначальными 12 он будет равняться 152 месяцам, а коэффициент, следовательно, составит 152 / 180 = 0,844.

Второй играет ту же роль при расчёте пенсии по потере кормильца, но он куда проще – его значение равно количеству нетрудоспособных в семье потерянного кормильца, соответственно, чем их больше, тем выше и значение.

От чего зависит количество баллов?

Размер заработной платы

В первую очередь, сколько баллов будет получено, зависит именно от размера зарплаты.

А точнее, от размера отчислений, переводимых работодателем в ПФ, так что учтите – если вы получаете «серую» зарплату, то на пенсию влияние будет оказывать только та её часть, что вы получаете официально, а вот получаемая «в конверте» сумма не будет обеспечивать вас и в старости.

Но как же именно из заработной платы получить баллы? Проиллюстрируем это на примере: если школьный учитель в 2018 году будет получать в среднем в месяц по 26 000 рублей, то его общие доходы за год составят 312 000. Отчисления в ПФ составят 16% от той суммы, то есть 49 920 рублей.

Теперь нужно ввести параметр максимальной заработной платы, с которой может рассчитываться ИПК – она составляет 85 083 рубля для нынешнего года. Это значит, что если ваша зарплата превышает указанную, то взносы всё равно нужно будет платить только с этой суммы, и можно рассчитывать получить 10 баллов – вернее, можно было бы, поскольку для этого года введено ограничение в 8,7 – именно таково максимальное их число, получаемое за 2018.

Почему была важны цифры из предыдущего абзаца? Потому что сколько баллов получит школьный учитель с заработной платой в 26 000 в месяц, напрямую зависит от них! При заработной плате в 85 083 рубля в ПФ за год отправится:

85 083 x 12 x 0,16 = 163 359 рублей.

А для определения баллов учителя нужно будет отправленную за него в Фонд сумму разделить на максимальную и умножить на десять:

49 920 / 163 359 x 10 = 3,06 баллов – именно столько он заработает за год.

Страховой стаж

От страхового стажа количество баллов, согласно новой формуле, зависеть не будет, и если за год вы заработаете 50 000 – то получите столько же единиц ИПК, как за два года, в ходе которых зарабатывали по 25 000. Важно лишь набрать минимальную продолжительность стажа, чтобы иметь возможность получать страховую пенсию.

Возраст выхода на пенсию

А вот от возраста выхода размер пенсии будет зависеть напрямую: например, обратившись за получением пенсии спустя год после того, как пройдёт установленный для гражданина , то можно получить повышающий коэффициент 1,07. Это значит, что рассчитанный ИПК нужно будет умножить на 1,07, то есть сумма вырастет на 7%.

• За два года задержки установлен коэффициент 1,15;
• за три – 1,24;
• 4 – 1,34;
• 5 – 1,45;
• 6 – 1,59;
• 7 – 1,74;
• 8 – 1,9;
• 9 – 2,09;
• 10 – 2,32.

То есть, начав получать пенсию на десять лет позже срока, можно получить 232% от установленного размера ИПК.

Начисление за иные периоды

По используемой теперь формуле расчёта пенсионного коэффициента баллы, получаемые за иные засчитываемые в стаж периоды, должны добавляться к обычным. Но что это вообще за периоды такие, и сколько за них можно получить? Под ними имеются в виду те временные отрезки, в которые переводы в Пенсионный фонд за гражданина не выполнялись, однако, поскольку они являются социально значимыми, также засчитываемые в стаж.

При этом засчитываются они с разными коэффициентами – чаще всего 1,8: именно такой действует, если гражданин призван на военную службу, работает в правоохранительных органах или прочих подобных структурах.

Он же начисляется супругам военнослужащих, если те из-за проживания с ними лишились возможности трудиться, поскольку поблизости от гарнизонов отсутствует работа по их специальности (однако, в сумме он может быть начислен самое большее за 5 лет); и супругам дипломатов при жизни за границей.

При уходе за ребёнком действует ступенчатая система коэффициентов:

• если ребёнок первый, то коэффициент будет стандартным, то есть 1,8;
• если второй, он возрастает вдвое, до 3,6;
• для третьего или четвёртого же ребёнка он составит 5,4.

Вам это будет интересно

Пенсионная система нашей страны в последние несколько десятков лет претерпела массу изменений, последним из которых стало предоставление пенсии согласно полученным пенсионным баллам – установленному государством коэффициенту, позволяющему насчитывать пенсии равномерно (пропорционально) в зависимости от применяемых величин.

Что такое ИПК

Пенсионный коэффициент состоит из баллов, которые человек получает за все годы трудовой деятельности и другие периоды жизни, по закону включаемые в страховой стаж. Чем выше баллы, тем больше размер пенсии, на который может претендовать человек. В ином случае он может рассчитывать только на пенсию по старости без трудового стажа.

Баллы назначаются в соответствии со следующими параметрами:

• размер страхового стажа;
• величина взносов в пенсионный фонд (зависит от размера трудовых доходов или добровольных взносов, которые делают индивидуальные предприниматели);
• время, которое человек проработал сверх пенсионного возраста при отказе от пенсии.

Дополнительные баллы

Количество пенсионных баллов

Сумма накопленных пенсионных баллов отражена на ИЛС работника. Получить информацию о своих баллах можно, воспользовавшись сервисом интернет-портала «Госуслуги». Запросив услугу «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета», гражданин получает выписку, где указана величина его ИПК.

Дополнительные баллы в пенсионный коэффициент могут добавить периоды в жизни, когда человек фактически не работал, но законодательство относит их в трудовой стаж:

1. Служба в армии, МВД и т.д. (ИПК за год составляет 1,8 и добавляется за каждый год службы).
2. Уход за престарелым (коэффициент и количество лет – как в предыдущем пункте).
3. Нахождение без работы жён сотрудников Российского Консульства (годовой коэффициент – 1,8, может засчитываться в течение 5 лет).
4. Уход за ребенком, не достигшим возраста 3 лет. Величина коэффициента различается в зависимости от количества детей, засчитывается он на протяжении полутора лет:
   1. первый ребенок: коэффициент 1,8;
   2. второй малыш: 3,6;
   3. третий и последующие: 5,4.

Факторы, влияющие на начисление баллов

До 2015 года основными факторами, влияющими на начисление пенсии по достижению определенного (пенсионного) возраста, являлись возраст лица и его трудовой стаж.

После 2015 года таких факторов стало недостаточно и государство решило перейти на бальную систему, т.е. для получения пенсионных выплат мало достигнуть пенсионного возраста, нужно еще стать обладателем не менее 11,5 баллов (в 2017 году), которые постепенно доведут до рекомендуемого минимума в 30 баллов (к 2025 году). Рассчитать пенсионные баллы можно по определенной формуле и представляют собой математический перевод часов трудового стажа в бальную систему – приведение его к единому индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК).

Таким образом, чтобы выйти на пенсию и получать больше, чем социальная пенсия, необходимо соответствовать трем условиям:

• достижение минимального пенсионного возраста;
• выработка минимального трудового стажа;
• набор определенного количества баллов (не ниже установленного государством минимума).

Если лицо не совпадает хотя бы по одному из выставленных параметров, он может продолжить нарабатывать стаж, пока все условия не будут соответствовать либо же обратиться в Пенсионный фонд РФ по территориальности с заявлением о начислении ему социальной пенсии в связи с достижением возраста.

Есть еще и третий вариант. В этом же 2015 году появилась возможность отчислять обязательные 10% в фонд, а остальные 6% — класть на накопительный личный пенсионный счет.

Органы, занимающиеся расчетом и подсчетом баллов

Все, что касается пенсионных выплат, их начислений, расчета и любой другой информации, возложено на плечи работников Пенсионного фонда Российской Федерации, которые на основании действующего законодательства производят все необходимые манипуляции с пенсиями граждан страны.

Минимум баллов для получения пенсии

Как уже отмечалось, минимальное количество баллов для начисления пенсии по старости в настоящее время составляет 11,5, но в ближайшем будущем планируется повышение минимума до 30.

Если поэтапно смотреть этот коэффициент с момента ввода в действие бальной системы, т.е. с 2015 года, то минимальная сумма ИПК изменялась и будет в ближайшее время меняться следующим образом:

• в 2015 году составляла 6,6;
• 2016 – 9;
• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6.

Наглядно об изменении минимального количества баллов для пенсии в таблице ниже:

Данные для расчёта ИПК

1. Уровень годовой заработной платы. В процентном отношении от неё и высчитываются основные баллы. Например, в 2017 году максимальный размер ИПК составляет 8,26. Если размер годового ИПК будет выше этой нормы, то пенсионер может рассчитывать на премиальные баллы за следующие отработанные годы.
2. Дополнительные баллы.
3. Фиксированная выплата. Это сумма, которая гарантированно предоставляется гражданину в качестве пенсионного пособия при наличии соответствующего стажа и возраста. Выплата ежегодно пересчитывается государством исходя из уровня инфляции. В прошлом году она равнялась 4 558,93 рубля.
4. Размер отчислений, которые осуществляет наниматель.

Формула и порядок расчета

Чтобы подсчитать ПК необходимо выяснить, каким образом у человека происходит распределение взносов на накопительную и страховую часть. У первой группы людей 10% отчислений направляются на страховую и 6 % на накопительную, а у второй – полностью 16 % отчислений идут на страховую часть.

Так как понятие ИПК начало применяться только с начала 2015 года, перед подсчётом годового коэффициента необходимо перевести в баллы те накопления, которые работник собрал за трудовое время до 2014 года включительно.

Сделать это можно по следующей формуле:
ИПК= СЧ:С
СЧ – страховая часть (без накопительной части) минус фиксированная составляющая;
С – стоимость, установленная для одного балла ИПК в год произведения расчётов. Этот показатель ежегодно индексируется и изменяется. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году установлена государством в 78,58 рублей.

Как видно из формул отказ от накопительной части позволит сделать размер пенсии больше.

Пояснение понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» или «пенсионный балл» и порядок расчета пенсии по новой формуле смотрите в видео

Пример расчета

Гражданин К. получает в год 240 000 рублей. Ставка его пенсионных отчислений составляет 10%, которые и были перечислены в бюджет работодателем в полном объеме, т.е. в денежном выражении это составило 24 000 рублей. При пересчете в 2019 году размера полученных ИПК берем в качестве предельной величины базы 876 000 рублей (величина, установленная государством). Размер отчислений из этой суммы составляет 16%.

Количество баллов, которые начисляются за год работы, составляет:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Именно столько баллов получит гражданин в 2019 году. Так рассчитывается каждый год из трудового стажа работника.

Обратите внимание! Максимальное количество заработанных баллов в этом году составляет 8,26, в то время как минимум – 1. В будущем максимум будет увеличен до коэффициента в 10. Подробнее о минимальных и максимальных величинах индивидуального пенсионного коэффициента мы расскажем в этой статье

В срок трудового стажа на сегодняшний день включены такие периоды, как:

• социальный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дородовое время;
• служба в вооруженных силах;
• время вынужденной нетрудоспособности;
• время нахождения под стражей;
• иные периоды, определенные законодательством.

К примеру, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком проиндексировано по-разному и зависит от того, сколько у вас было отпуском: в первый раз – 1,8 балла, во второй – 3,6 балла, в третий и последующие – по 5,4 балла за каждый.

За год службы в армии вам накинут 1,8 балла, равно как и за время ухода за инвалидом.

Обратите внимание

Правила расчета пенсии таковы, что чем больше ваш стаж и размер заработка, тем на большую пенсию вы можете рассчитывать.

Примечательно то, что указанные периоды будут засчитаны только в том случае, если им предшествовала трудовая деятельность гражданина.

Количество баллов для выхода на пенсию зависит от времени, когда пенсионер обращается за пенсионными выплатами. То есть, чем позднее вы уходите на пенсию, тем большую сумму сможете получить. Законом установлено назначение премиальных баллов. Если вы уходите на пенсию через 5 лет после достижения пенсионного возраста государство добавит 45% от набранного количества баллов, на 10 лет – в 2,32 раза больше баллов. При этом фиксированная выплата возрасте на 36% и в 2,11 раза соответственно.

Способы узнать пенсионные баллы

Еще не так давно Пенсионный фонд был обязан осуществлять рассылку информации с суммами заработанной пенсии, но в настоящее время такая практика отменена.

Сегодня и узнать информацию по своему текущему положению пенсионных дел можно на портале «Госуслуги». Это наиболее быстрый способ получения информации. Обязательно необходимо заранее зарегистрироваться в системе, после чего в поисковике выбрать «Пенсионные накопления», далее – «Проверка пенсионных отчислений», далее – «Получить услугу» и «Получение сведений о состоянии лицевого счета».

Услуга по времени предоставляется не более чем за 2 минуты и абсолютно бесплатна.

Также узнать свои баллы можно прямо в территориальном подразделении фонда, предоставив его сотруднику номер СНИЛС и документ, удостоверяющий личность.

Вашему вниманию — видео о том, как считаются и начисляются баллы для пенсии

Особенности расчета

Наибольшую сложность составляет расчет пенсионных выплат тех, кто начинал работать еще в Советском Союзе и за весь свой трудовой стаж претерпел не одну пенсионную реформу.

1. Сумма пенсионных отчислений, заработанная до 2002 года, рассчитывается по старой схеме (за 5 любых лет подряд), а затем индексируется.
2. Индексация производится из расчета умножения полученной суммы на 10%. Если стаж начинался до 1991 года, то за каждый год накидывается еще по 1%.
3. Суммы, уплаченные с 2002 по 2014 год, суммируются между собой, после чего умножаются на размер индексации. Полученный результат – пенсионный капитал.
4. Дальше капитал делится на 228 (ожидаемый период выплат в месяцах) и на цену одного балла на 2015 год (64 рубля 10 копеек).

При выходе на пенсию людей, имеющих трудовой стаж во времена 1992-2002 и ранее, логичным является вопрос понимания данного процесса – начисления суммы пенсии за эти периоды. Как производится расчёт пенсии по советскому стажу и все особенности данного процесса, мы рассмотрим далее.

Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году). За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.

Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

• до 1991;
• 1991-2001;
• 2002-2014;
• 2015 – настоящее время.

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.

С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов. В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам.

Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Это касается также , службы в армии и т. д.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.

Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.

В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.

0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.

Общая пенсия рассчитывается по формуле:

(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.

Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.

Полученное число умножается на индексацию (в данном примере, на момент 2014 года) – 5,6148, а затем делится на количество рублей, начисляемых за 1 пенсионный балл по нынешней системе (64,1 рубля на момент 2015 года).

В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Представленный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже). Достаточное ли это количество и стоит ли за него бороться – индивидуальное дело каждого человека.

Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.

Последнее реформирование российского пенсионного законодательства внесло изменение в порядок начисления социальных выплат. В методике расчёта появилось понятие пенсионных баллов (ИПК). Давайте разберёмся, что это — пенсионные баллы?

До 2015 года основанием для начисления пенсии были и . Теперь этого недостаточно. Для получения пенсионных начислений необходимо быть обладателем определённого количества баллов. К 2025 году их количество должно быть не меньше 30.

Количество ИПК зависит от стажа работы, суммы пенсионных отчислений и возраста выхода на пенсию. Методика начисления коэффициентов была запущена в 2015 году. Начисляются они за каждый отработанный год.

Посчитать своё количество баллов несложно. Формула расчёта представляет собой дробь, числитель которой равен сумме ежегодных пенсионных отчислений гражданина, а знаменатель - сумме максимально возможных отчислений в текущем году. Впрочем сделает это за вас.

Нажмите на фото, чтобы увеличить изображение:

Например, человек заработает за год 240 тысяч рублей. Работодатель перечислил в бюджет его пенсионные отчисления по ставке 10%. Это процент страховой части пенсии. Сумма отчислений гражданина составила в абсолютном выражении 24 тысячи рублей. Предельная величина базы по пенсионным взносам, установленная законом в 2018 году, с которой уплачиваются страховые взносы — 1 021 000 руб. (в 2017 она составляла 876 тысяч рублей; в 2016 — 796 тысяч). Общий размер отчислений с неё составляет 16%.

Абсолютная величина отчислений в ПФ составит:

1021*16/100 или 163,36 тысяч рублей

Количество заработанных за год личных баллов гражданина в таком случае составит:

24/163,36*10=1,46

Как видно из расчёта, количество коэффициентов напрямую зависит от величины заработной платы будущего пенсионера и размера отчислений из неё в ПФ работодателями.

Максимальное количество баллов, которое можно заработать гражданину за год — 10, минимальное — 1.

Кого касается пенсия по баллам

С 2015 года система начисления касается ВСЕХ выходящих с этого периода на пенсию граждан. Люди, рождённые до 1966 года, могут брать в расчёт только отчисления на часть пенсии. Более молодое поколение может воспользоваться при формировании пенсии своих отчислений.

В полном объёме система начисления социальных выплат с использованием ИПК коснётся тех, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает начисление гражданам дополнительных пенсионных баллов.

Предоставляются они в размере 1,8 для проходивших срочную воинскую службу по призыву и родителю, ухаживающему за одним ребёнком в возрасте до 1,5 лет. Тем, кто ухаживал за двумя детьми до этого возраста добавляется в копилку 3,6 балла, за тремя и более - 5,4 балла.

Уход за инвалидом или пожилым человеком добавляет человеку 1,8 балла.

Как пересчитываются

После изменения порядка начисления пенсии, у многих граждан появилась возможность произвести её перерасчёт. Если при новом способе расчёта, размер пенсии гражданина станет меньше, то ему оставят прежние начисления.

ИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения. Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году.

Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 — 11,4; в 2016 — 9 баллов). Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла. Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.

В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.

Пенсия – это ежемесячная материальная компенсация, рассчитывать на которую может каждый человек после достижения предписанного законодательством возраста. Однако размер такого дохода рассчитывается индивидуально. Пенсионная реформа несколько раз видоизменялась, применялись новые формулы расчёта. Поэтому в настоящее время обыкновенному человеку сложно разобраться, какой именно доход он будет получать, уйдя на заслуженный отдых.

Последние изменения были приняты в 2015 году, когда появился термин «пенсионные баллы». По сути, это виртуальные единицы, от их числа будет зависеть сумма пенсии, выплачиваемой по старости. Разберёмся, что такое пенсионные баллы и как они рассчитываются.

Какие формулы применяются сегодня

До принятия нового законопроекта, действовали всего два условия, для формирования пенсионных выплат. Выглядели они следующим образом:

1. Возраст, установленный на законодательном уровне: мужчины 60 лет, женщины: 55.
2. Официальный стаж, на протяжении которого вносились страховые перечисления: мужчины 25, дамы: 20 лет.

Соответственно, размер пенсии базировался на основании двух составляющих: страховом стаже и размере зарплаты. Сейчас появился новый показатель, который включается в формулу расчёта: ИПК, что можно расшифровать, как индивидуальный пенсионный коэффициент. Смысл нововведения заключается в следующем: для получения законных выплат по старости, нужно не просто иметь определённый стаж, но и строго установленную сумму страховых перечислений. Поэтому в настоящее время, чтобы получать выплаты, потребуется уже три фактора:

1. Возраст.
2. Страховой стаж, актуальный для даты оформления пенсии, пример: к 2025 году этот период должен составлять 15 лет.
3. ИПК, число баллов, эквивалентных страховым перечислениям. Пример: чтобы получать минимальные выплаты в 2025 году, индивидуальный коэффициент должен быть не ниже 30 баллов.

По замыслу правительства страны, такой расчёт пенсии позволит минимизировать влияние инфляции на установленные выплаты.

Необходимое число баллов

Учитывая новые правила вычислений, назревает актуальный вопрос: «Сколько баллов нужно для пенсии?». Данная величина устанавливается на законодательном уровне с последующим ежегодным повышением. Шаг для увеличения ИПК также фиксирован и составляет 2.4 балла. Индексация будет проходить до тех пор, пока коэффициент не приблизится к 30. Как это будет выглядеть на практике, можно узнать из нижеприведенной таблицы.

Размер ИПК	Дата выхода на заслуженный отдых
6.6	2015
9	2016
11.4	2017
13.8	2018
16,2	2019
18.6	2020
21	2021
23.4	2022
28.8	2023
28.2	2024
30	2025

Помимо этого, будущий пенсионер должен иметь и определённый страховой стаж. В частности, человек, собирающийся выйти на пенсию в 2017 году должен не просто заработать 11.4 балла, но и выплачивать положенные взносы в течение 8 лет. Такие перечисления выплачиваются работодателем и составляют 10-16% от суммы заработной платы. Разница тарифа обусловлена тем, что работник сам определяет формировать ему накопительную часть пенсии или отказаться.

Благодаря новой формуле, получать зарплату в конверте становится невыгодно: если работодатель перечисляет маленькую сумму страховых взносов, гражданин в будущем будет получать минимальную пенсию. Отсюда возникает другой вопрос: «Как быть людям, получающим официальную, но небольшую заработную плату?». Например, человек собирается выйти на пенсию в 2017 году, но его ИПК не дотягивает до установленной величины 11.4?

В данном случае, лучше не отказаться от получения пенсии, перенеся оформление на более поздний срок. По закону, гражданин имеет такое право. При этом продолжить работать, дожидаясь, пока количество баллов приблизится к установленной отметке. Второй вариант решения проблемы: согласится на получение социальной пенсии. Однако это не совсем выгодно. Такие выплаты предназначены для безработных, соответственно повышается возраст выхода на пенсию, размер выплат находится на минимальном уровне.

Важно понимать, что ИПК начисляются не только за страховые взносы. Существуют периоды, когда гражданин не может делать такие перечисления, однако, эти своеобразные пробелы будут компенсироваться. Например:

1. Служба в вооружённых силах либо приравненных к ним структурах – 1.8 балла.
2. Уход за престарелым родственником – 1.8 балла.
3. Декретный отпуск по уходу за первенцем – 1.8 балла.
4. Уход за вторым малышом до 1.5 лет – 3.6 балла.
5. Уход за третьим и последующими детьми – 5.4 балла.

Возмещаются пенсионные баллы государством, если у гражданина имеются соответствующие документы.

Как рассчитать пенсионные баллы

Для подсчёта персонального пенсионного коэффициента существует формула, благодаря которой, вычислить данную величину сможет любой желающий. Выглядит она так: ИПК = Св/СвМакс *10. Расшифровываются данные следующим образом:

• ИПК – персональный коэффициент, по сути, необходимое число баллов для оформления минимальной пенсии.
• Св – страховые перечисления, которые работодатель вносит на счёт гражданина.
• СвМакс – номинальный размер страховых перечислений, которые выплачиваются с облагаемого налогом размера заработной платы.

Здесь нужно уточнить, что максимальная налоговая база тоже имеет лимитированный порог. В частности, в 2017 году, номинальный размер заработной платы составляет 876 000 рублей. Эта величина подлежит ежегодной индексации, поэтому в дальнейшем будет увеличиваться. Поэтому если годовой доход гражданина превышает максимально допустимые значения, например, заработная плата, составила 1 500 000 рублей, для расчёта ИПК будет браться сумма в 876 000. Соответственно люди, получающие большую зарплату, не будут иметь большого преимущества при выходе на пенсию.

Как узнать размер будущей пенсии

Ответим ещё на один вопрос: «Как рассчитать пенсию по баллам?». Здесь вновь придётся прибегнуть к формулам, применяемыми сотрудниками ПФР. Отметим, что после 2015 года, трудовая пенсия гражданина будет формироваться из таких составляющих:

1. ИПК – условная единица, непосредственно привязанная к размеру заработной платы.
2. Фиксированные выплаты – это часть пенсии, гарантированная государством любому гражданину.
3. Дополнительные коэффициенты – повышающие множители, которые увеличивают размер пенсии, если человек сразу не воспользовался правом на её получение.

На основании этих данных, формула расчёта будет выглядеть так: Пс = ИПК*ЦПБ *ДК + ФВ * ДК . Расшифровывается это следующим образом:

• Пс – искомая величина.
• ИПК – персональный коэффициент.
• ЦПБ – цена пенсионного бала к моменту оформления пенсии.
• ДК – дополнительный коэффициент.
• ФВ – фиксированная часть.

Из приведённых данных наибольший интерес вызывают повышающие коэффициенты, поэтому они требуют более детального рассмотрения. Суть таких множителей заключается в следующем: если гражданин, имея право на получение пенсии, откладывает её получение, продолжая работать, размер ИПК и гарантированной части возрастает пропорционально каждому году такой отсрочки. В частности, если человек откладывает положенные выплаты на 1 год, размер фиксированной части увеличивается на 1.056, на 5 лет - 1.36, 10 лет - 2.11.

Рассмотрим и фиксированную часть. Это сумма, гарантированная государством каждому гражданину на основании 6 статьи Федерального закона, принятого к исполнению 29 декабря 2015 года. Величина подлежит ежегодной индексации и с 1 февраля текущего года, обязательная часть пенсии составляет 4 805 рублей. Некоторые категории граждан имеют право на повышение этой суммы при наличии основополагающих факторов. Например:

1. Уход за иждивенцами, признанными недееспособными.
2. Возраст 80 лет или 1 группа инвалидности.
3. 15-летний трудовой стаж на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах.

На увеличение обязательных выплат влияет и более поздний выход на пенсию.

Размер ИПК

Персональный коэффициент ежегодно увеличивается, подстраиваясь под рост инфляции. В частности, стоимость пенсионного балла в 2017 году для начисления пенсии повышена до 78.58 руб. Нужно отметить, что сумма незначительная, поэтому люди, которые будут выходить на пенсию в 2017 году, не смогут рассчитывать на большие выплаты. Рассмотрим расчет перечислений на конкретном примере.

Женщина, 55 лет выходит на пенсию в 2017 году. При этом она была официально трудоустроена всего 9 лет, получая ежемесячную зарплату в 15 000 рублей. За столь непродолжительный стаж, ей было начислено 19 баллов, что превышает установленное значение в 11.4. Однако если обратиться к банальной математике, итоговые цифры будут не столь впечатляющими. Итак, 19*78.58=1 493. Это общее количество баллов, умноженное на фактическую стоимость. К поученной сумме плюсуется фиксированная часть: 1 493+4 805=6 298. Это и будет фактический размер пенсии.

Поэтому в настоящее время выгоднее откладывать получение пенсии, получая прибавку за счёт повышающих коэффициентов. Вывод довольно-таки прост.

Как рассчитать пенсию по баллам

Расчёт пенсии по баллам не выглядит сложным, поэтому доступен абсолютно любому человеку. Некоторые интернет-порталы предлагают специальные калькуляторы, куда нужно просто подставлять нужные числа. Однако произвести нужные вычисления можно своими силами. Для этого последовательно выполняются следующие действия:

1. Определение ИПК на основании размера страховых взносов за расчётный период. Для этого необходимые значения подставляются в приведённую выше формулу.
2. Далее, полученное число умножается на стоимость одного пенсионного балла.
3. Затем прибавляется обязательная часть.

Важно! Если получение пенсии будет отложено на определённое количество лет, полученная сумма умножается на повышающий коэффициент.

Расчёт пенсионных выплат для молодых людей, которые только начинают трудовую деятельность, будет выглядеть следующим образом:

Некто Сидоров, 23 лет начинает работать с 2016 года на посту менеджера вымышленной компании. Его зарплата составит 50 000 рублей, допустим, что на одном месте он проработает до выхода на заслуженный отдых. В этой ситуации, вычисления будут проводиться по следующей схеме:

1. Определяется общий срок страхового стажа: 60 (пенсионный возраст) – 23 (возраст Сидорова) = 37 лет.
2. Рассчитывается ИПК за первый год работы: (50 000*12*016)/(876 000*16)*10=6.8 балла.
3. Вычисляется общее число баллов, которые получит Сидоров до выхода на пенсию: 37*6.8=251.6.
4. Определяется размер страховой пенсии: 251.6*78.58=19 770.
5. Суммируется страховая и обязательная часть: 19 770+4 805=24 575.

Если принять во внимание, что в примере приведены актуальные значения стоимости пенсионного балла и фиксированной части на 2017 год, пенсия Сидорова составит 24 575 рублей. Учитывая, что ему предстоит выход на заслуженный отдых в 2053 году, данные величины значительно повысятся, соответственно возрастёт и размер пенсионных выплат.

Нужно отметить, что после 2015 года, пенсия разделяется на страховую и накопительную часть. При этом накопительные взносы выведены в самостоятельную категорию. Если гражданин решает, что ему это нужно, страховые взносы, перечисляемые работодателем, делятся на 2 части: 10% поступают на страховой счёт, 6 – на накопительную часть.

Где узнать сумму накоплений

Большинству граждан страны небезразлично собственное будущее, поэтому они постоянно контролируют перечисления средств в пенсионный фонд. Сделать это можно двумя способами:

1. Лично посетить ПФР, где предъявив паспорт поинтересоваться состоянием своего лицевого счёта.
2. Зарегистрироваться на официальном ресурсе ПФР, где отслеживать накопления через «Личный кабинет».

В любом случае, можно ежегодно контролировать то, как начисляются пенсионные баллы, и производить предварительные расчёты будущих выплат. При этом важно понимать, что к моменту выхода на заслуженный отдых данные могут стать неактуальными. За время существования пенсионной программы она реформировалась уже трижды, возможно, что модернизация будет проводиться и в дальнейшем.